• Der Fachkräftemangel stellt soziale Einrichtungen vor große Herausforderungen. Mit berufsbegleitenden Studienangeboten unterstützt die Leuphana Träger dabei, Fachkräfte weiterzuqualifizieren.

    BildLüneburg. Der Fachkräftemangel, steigende Fallzahlen und wachsende gesetzliche Anforderungen stellen soziale Einrichtungen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig wird es schwieriger, qualifiziertes Personal zu gewinnen. Für viele Träger, Kommunen und Wohlfahrtsverbände rückt deshalb ein anderer Ansatz in den Fokus: erfahrene Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln und langfristig zu binden. Die Leuphana Universität Lüneburg versteht wissenschaftliche Weiterbildung als Teil ihres Transferauftrags. Mit ihren berufsbegleitenden Angeboten unterstützt die Leuphana Professional School soziale Einrichtungen dabei, Fachkräfte für aktuelle und zukünftige Anforderungen zu qualifizieren.

    Der berufsbegleitende Bachelor Soziale Arbeit für Erzieherinnen und Erzieher richtet sich an staatlich anerkannte Fachkräfte mit Berufserfahrung. Bereits erworbene Kompetenzen können angerechnet werden, sodass sich das Studium verkürzen und flexibel mit dem Berufsalltag verbinden lässt. „Die Anforderungen an die Soziale Arbeit werden immer komplexer. Wissenschaftliche Weiterbildung vermittelt Fachkräften die Kompetenzen, gesellschaftliche Herausforderungen fundiert zu analysieren und professionelle Lösungen für die Praxis zu entwickeln“, sagt Studiengangskoordinator Mike Krzywik-Groß.

    Auch Arbeitgeber profitieren bereits während des Studiums: Neue fachliche, rechtliche und methodische Kompetenzen fließen unmittelbar in die Arbeit ein. Projekt- und Prüfungsleistungen greifen konkrete Fragestellungen aus den Einrichtungen auf und entwickeln praxisnahe Lösungsansätze. Für Fachkräfte, die nach einem ersten Hochschulabschluss Verantwortung in Leitungspositionen sowie Stabs-, Fach- oder Konzeptstellen übernehmen möchten, ist der berufsbegleitende Master Sozialmanagement geeignet. Der Studiengang vermittelt Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Führung, Personal- und Qualitätsmanagement und bereitet auf anspruchsvolle Aufgaben in sozialen Einrichtungen, Wohlfahrtsverbänden und der öffentlichen Verwaltung vor.

    Mit diesem Weiterbildungsangebot unterstützt die Leuphana soziale Organisationen dabei, Personalentwicklung strategisch zu gestalten – von der Qualifizierung pädagogischer Fachkräfte bis zur Entwicklung zukünftiger Führungspersönlichkeiten. So entstehen attraktive Karriereperspektiven innerhalb der eigenen Organisation und nachhaltige Lösungen für die Fachkräftesicherung.

    Der Bachelor Soziale Arbeit startet jährlich im Oktober, der Master Sozialmanagement im April. Beide Studiengänge ermöglichen einen flexiblen Einstieg über einzelne Module und Zertifikate. Weitere Informationen und Beratung erhalten Unternehmen, Kommunen, freie Träger und Studieninteressierte unter www.leuphana.de/ba-soza und www.leuphana.de/msm.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Leuphana Universität Lüneburg, Professional School
    Frau Ricarda Klein
    Universitätsallee 1
    21335 Lüneburg
    Deutschland

    fon ..: 041316774045
    web ..: https://www.leuphana.de/professional-school.html
    email : psevents@leuphana.de

    Die Professional School der Leuphana Universität Lüneburg bietet seit 2009 berufsbegleitende Bachelor, Master und Zertifikate unter ihrem Dach an. Die Angebote aus den Clustern Management & Entrepreneurship, Nachhaltigkeit, Governance & Recht sowie Bildung, Gesundheit & Soziales richten sich an berufstätige Weiterbildungsinteressierte aus Deutschland und der ganzen Welt. Die Professional School hat sich seit ihrer Gründung zu einem der wichtigsten akademischen Weiterbildungsanbieter im norddeutschen Raum und einer der größten Weiterbildungseinrichtungen an deutschen Universitäten entwickelt.

    Pressekontakt:

    Leuphana Universität Lüneburg, Professional School
    Frau Ricarda Klein
    Universitätsallee 1
    21335 Lüneburg

    fon ..: 041316774045
    email : ricarda.klein@leuphana.de


    Disclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.

    Öffentlichkeitsarbeit auf dieser Content Seite
    User haben auf dieser Content Seite auch gelesen:

    Bitte beachten Sie, dass für den Inhalt der hier veröffentlichten Meldung nicht der Betreiber dieser Content Seite verantwortlich ist, sondern der Verfasser der jeweiligen Meldung selbst. Weitere Infos zur Haftung, Links und Urheberrecht finden Sie in den AGB.

    Sie wollen den Beitrag verlinken? Der Quellcode lautet:

    Personalentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel

    wurde veröffentlicht auf dieser Content Seite am September 7, 2026 in der Rubrik Presse - News
    Content wurde 56 x angesehen